Commonwealth Bank

sumber : http://www.commbank.co.id

Teller
Kode: TLR-WB11
Tanggung Jawab Utama:
Selalu memberikan kualitas pelayanan yang terbaik kepada nasabah di kantor cabang dengan memproses transaksi nasabah dengan cara yang efektif, inovatif dan dengan biaya yang efisien dengan penuh kepatuhan terhadap semua kebijakan dan peraturan yang berlaku.
Persyaratan:

1. Minimum pendidikan D3
2. Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Teller di industri Perbankan
3. Memiliki pengetahuan produk yang baik dan memahami kegiatan operasional perbankan sehari-hari/pelayanan nasabah
4. Menunjukkan orientasi pelayanan terbaik
5. Memiliki keterampilan komunikasi dan administrasi yang baik
6. Berpenampilan menarik dan memiliki kepribadian yang baik
7. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan dan mampu mengoperasikan komputer

Customer Service Officer

Kode: CSO-WB11
Tanggung Jawab Utama:
Memberikan kualitas pelayanan yang terbaik bagi nasabah Commonwealth Bank dengan memastikan terpenuhinya semua kebutuhan nasabah dengan tepat waktu dan mengikuti kebijakan dan prosedur yang berlaku di bank.
Persyaratan:

1. Minimum pendidikan S1 dari universitas terkemuka
2. Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam bidang yang sama
3. Memiliki pengetahuan produk yang baik dan memahami kegiatan operasional perbankan sehari-hari/pelayanan nasabah
4. Seorang yang ambisius dan memiliki motivasi yang kuat
5. Memiliki kemampuan berbisnis dengan baik
6. Memiliki kemampuan menjual yang baik dan ketrampilan dalam perluasan jaringan
7. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
8. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan

Relationship Manager Funding
Kode: RMF-WB11
Tanggung jawab utama:
Mengidentifikasi peluang penjualan, mendapatkan bisnis yang potensial dari nasabah, memelihara dan memperdalam hubungan dengan nasabah dengan jalan menyediakan keunggulan dalam pelayanan nasabah untuk mencapai tujuan perusahaan dalam hal pertumbuhan dan profitabilitas.
Persyaratan:

1. Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Marketing Funding di bank lokal atau bank asing
2. Memiliki kemampuan menjual yang baik dan keterampilan dalam perluasan jaringan
3. Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan presentasi yang baik
4. Mampu mengoperasikan komputer, memiliki integritas yang tinggi, fokus terhadap resiko dan memperhatikan detail
5. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan

Relationship Manager Lending

Kode: RML-WB11
Tanggung jawab utama:
Mengidentifikasi peluang penjualan kredit, mendapatkan bisnis potensial dari nasabah, memelihara dan memperdalam hubungan nasabah dengan jalan menyediakan keunggulan dalam pelayanan nasabah untuk mencapai tujuan perusahaan dalam hal pertumbuhan dan profitabilitas
Persyaratan:

1. Minimum pendidikan S1 dari universitas terkemuka dengan IPK> 3,00
2. Memiliki pengalaman minimal 3 (tiga) tahun sebagai Marketing Lending diBank Lokal atau Bank Asing terutama dalam SME/ bisnis UKM
3. Seorang yang ambisius dan memiliki motivasi yang kuat
4. Memiliki kemampuan menjual yang baik dan keterampilan dalam perluasan jaringan
5. Memiliki kepribadian yang menyenangkan, keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan presentasi yang baik
7. Mampu mengoperasikan komputer, memiliki integritas yang tinggi, fokus pada risiko dan memperhatikan detail
8. Memiliki motivasi tinggi, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan dengan pengawasan yang minimal
9. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan

Personal Banker

Kode: PB-WB11
Tanggung jawab utama:
Mengidentifikasi peluang penjualan, mendapatkan bisnis potensial dari nasabah, memelihara dan memperdalam hubungan nasabah dengan jalan menyediakan keunggulan dalam pelayanan nasabah untuk mencapai tujuan perusahaan dalam hal pertumbuhan dan profitabilitas
Persyaratan:

1. Minimum pendidikan S1 dari universitas terkemuka dengan IPK> 3,00
2. Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman sebagai Personal Banker atau Marketing Funding
3. Memiliki dorongan bisnis yang kuat
4. Memiliki kemampuan menjual yang baik dan keterampilan dalam perluasan jaringan
5. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan

Magang (3 Bulan)
Kode : Internship_WB13
Persyaratan :

1. Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan d3/S1 dari semua jurusan
2. Memperhatikan detail, kreatif, cepat belajar dan memiliki motivasi yang kuat
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki kepribadian yang baik
4. Mampu mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office
5. Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik, lisan maupun tulisan

Kirimkan CV lengkap anda ke: recruitment@commbank.co.id

PT Pharos

 

sumber : http://karir.pharosindonesia.com/

PT PHAROS INDONESIA

Perusahaan Farmasi yang berdiri sejak tahun 1971, sebagai perusahaan Farmasi yang terus berkembang dan saat ini termasuk dalam 6 besar industri Farmasi di Indonesia yang memiliki cabang- cabang terbesar di kota-kota besar Indonesia.

Sejalan dengan ekspansi bisnis, maka kami membutuhkan para profesional untuk mengisi posisi sebagai:

Bidang :
MARKETING	NON MARKETING
Area Sales Manager Marketing Manager National Sales Manager Product Excecutive Sales Manager Sales Supervisor (Penempatan : Seluruh Indonesia)	General Manager Management Trainee Director Event and Travel Asst Manager Product Manager Engineering Supervisor

Penanaman Nasional Madani (PNM)

sumber : http://www.pnm.co.id

1.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Loan Officer

Tugas dan Tanggung jawab :

• Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
• Mereview aplikasi pembiayaan dan memberikan rekomendasi pembiayaan kepada UM 



Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman kredit/pembiayaan di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
• minimal 1 (satu) tahun 
Menguasai bahasa dan budaya lokal
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
  
   
  2.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Sales / Marketing Officer
  Tugas dan Tanggungjawab :
• Mencari nasabah baru
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3, usia maksimal 35 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sales/marketing di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 (satu) tahun
• Menguasai bahasa dan budaya lokal
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

 

 

3.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Collector Unit

Tugas dan Tanggung jawab :

• Melakukan penagihan rutin ke nasabah

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D1, usia maksimal 35 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial minimal 1 tahun
• Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)



 

4.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Cashier

Tugas dan Tanggung jawab :

• Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
• Melakukan transaksi penerimaan setoran

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D1, usia maksimal 30 tahun
• Menguasai MS Office (Word & Excel) 

 

5.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Supporting

Tugas dan Tanggung jawab :

• Melakukan administrasi pembiayaan dan kegiatan rutin operasional

Persyaratan :

• Pendidikan D3, usia maksimal 32 tahun
• Menguasai MS Office (Word & Excel

 

6.Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) :: Unit Manager

Tugas dan Tanggung jawab :

• Memimpin dan mengelola unit bisnis
• Memutuskan pembiayaan, mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan

Persyaratan :

• Usia Maksimal 38 tahun, Pendidikan S1
• Diutamakan berpengalaman diposisi tersebut 2 (dua) tahun atau 3 (tiga) tahun sebagai Loan Officer/Marketing Officer di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
• Menguasai bahasa dan budaya lokal
• Berpengalaman memimpin tim
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)



  
  
 

PT Sinar Sosro

sumber : http://www.sosro.com

Accounting Staff		Tax Manager
Usia maksimal 28 tahun Pendidikan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2.75. Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama. Komunikatif dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik. Menguasai komputer minimal Microsoft Office (Excel, Word). Teliti, pekerja keras, jujur, mandiri, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai deadline. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam team work. Berdomisili di Jakarta.		Pendidikan Minimal S1 Akuntansi. Usia maksimal 35 tahun. Pengalaman di posisi yang sama min. 5 thn. Menguasai sistem dan peraturan tentang Perpajakan Indonesia. Mampu membuat laporan neraca dan laporan pajak. Lebih diutamakan memiliki Sertifikat Brevet A & B. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris ( Aktif & Pasif ). Lebih diutamakan yang menguasai bahasa Mandarin. Menguasai program MS Office, lebih diutamakan yang menguasai program Akuntansi.
Costing Supervisor		Management Trainee
Usia maksimal 30 tahun. Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi dengan IPK Min 2,75 . Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang costing dan kosilidasi dalam pembuatan . laporan keuangan terutama di industri Manufaktur. Komunikatif dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik. Teliti, jujur dan pekerja keras. Costing pengalaman di manufaktur		Usia max. 28 th. Pendidikan min. S1 ( jurusan Teknik Mesin, Elektro arus kuat, Marketing, Management, Akuntansi, Teknik Industri ) Min. IPK: 3,00 Memiliki motivasi yang tinggi, jiwa kepemimpinan, kemampuan interpersonal, detil dan mampu bekerja secara Tim . Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Menguasai bahasa Inggris ( aktif dan pasif ) . Memiliki SIM A. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Design Grafis		Executive Sekretaris
Pendidikan S1. Usia maximal 38 tahun Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun. Bisa membuat dan mengontrol pembuatan FA (Final Art Work). Menguasai program : Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Macromedia Freehad, Flash, Adobe Primer, Dream Weaver, dll.		Usia Maksimal 30 Tahun. Pendidikan Minimal D3 Sekretaris. Pengalaman dibidang kesekertarisan minimum 2 tahun . Mampu berkomunikasi dengan baik. Mampu berbahasa Inggris dan mandarin, baik lisan ataupun tulisan. Menguasai program MS Office. Aktif dan dinamis Lokasi kerja : kantor pusat-Cakung

BNI Syariah

sumber : http://www.bnisyariah.co.id

Kesempatan Berkarir

 PT Bank BNI Syariah Cabang Mikro yang beroperasi di wilayah Area Bogor (Cibinong, Citeureup, Cileungsi, Depok, Bogor PGB Grosir dan Bogor-Kedung Badak) memberikan kesempatan bagi para profesional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim profesional yang terampil dan berkarakter.
Asisten Pemasaran

• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pria/Wanita, Max. 26 tahun pada tanggal 01 Mei 2013
• Belum Menikah
• Mampu bekerja dalam target
• bisa mengendarai kendaraan bermotor dan mempunyai SIM
• Pendidikan Min D3 segala jurusan (PTS. 3,00/PTN 2.75)

Kirimkan surat lamaran anda dilengkapi dengan CV, Pas photo berwarna, fotokopi KTP, fotokopi transkip nilai dan ijazah, paling lambat 05 Mei 2013.

Lamaran dapat dikirimkan ke alamat  email :

 bnismikrobogor@yahoo.co.id

* hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bank Ekonomi Indonesia

sumber : http://www.bankekonomi.co.id

Lowongan Kerja

Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan bisnis, kami membuka kesempatan kepada Anda untuk bergabung dengan kami untuk menempati posisi-posisi yang tersedia berikut ini:

Bank Ekonomi Management Development Programme (Code: BMDP)

Kualifikasi:
Lulusan dari berbagai jurusan, diutamakan dari Jurusan Bisnis, Ekonomi, Teknik atau FMIPA; Aktif dalam kegiatan organisasi dan kepemimpinan di kampus; Fasih berbahasa Inggris, minimal skor TOEFL 500.

Senior Relationship Manager (Funding/Lending) (Code: SRM)

Kualifikasi:
Berpengalaman pada bidang sales dan memiliki catatan kinerja pencapaian di atas target; Memiliki pengetahuan yang baik mengenai dasar produk-produk perbankan, diutamakan memiliki pengetahuan mengenai produk-produk investasi (Funding), memiliki pengetahuan yang kuat pada kredit komersial (Lending); Memiliki jalinan hubungan komunitas yang kuat yang ditunjukkan dengan keberhasilan dalam mengembangkan basis pelanggan baru dan kemampuan membina hubungan yang mendalam dengan pelanggan.

Relationship Manager (Funding/Lending) (Code: BDM)

Kualifikasi:
Memiliki dorongan ‘Rush-hunt’, ketahanan emosional, self-motivator, percaya diri dalam pembawaan, memiliki tekad yang tinggi / agresif dalam mengeksplorasi peluang penjualan, mampu mengendalikan situasi tekanan tinggi dan tenggat waktu/deadline, dapat bekerja di bawah pengawasan yang minimum, berorientasi hasil, memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang tinggi, adaptif terhadap situasi dan peran baru.

Customer Service & Teller (Code: CS/TL)

Kualifikasi:
Jujur, berorientasi kepada pelanggan, memiliki motivasi tinggi / pekerja keras, senang dengan pekerjaan detil, akurasi tinggi dan memiliki keahlian administrasi yang baik, menguasai computer (MS Office) dan dapat bekerja dalam lingkungan komputerisasi.

Back Office (Code: BO)

Kualifikasi:
Menguasai komputer (MS Office) dan dapat bekerja dalam lingkungan komputerisasi, senang dengan pekerjaan detil, akurasi tinggi dan memiliki keahlian administrasi yang baik.

Kualifikasi Umum

1. Lulusan Strata 1 dan/atau Strata 2 dari Universitas terkemuka di Indonesia ataupun luar negeri dengan IPK minimum 3,00 (dari skala 4,00) untuk BMDP.
2. Lulusan Strata (S1) dari berbagai jurusan dari Universitas terkemuka untuk semua posisi, khusus untuk Customer Service / Teller / Senior Relationship Manager dan Relationship Manager minimal lulusan Diploma (D3) dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama.
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama di dunia perbankan untuk Senior Relationship Manager dan Back Office.
4. Usia maksimal 26 tahun untuk BMDP.
5. Memiliki motivasi tinggi, berinisiatif, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
6. Menguasai bahasa inggris secara lisan dan tulisan.

Kirimkan CV/Resume Anda

Anda dapat mengirimkan CV Anda ke recruitment@bankekonomi.co.id

Kami menjamin kerahasiaan CV Anda. CV Anda akan kami pergunakan hanya untuk keperluan proses seleksi Bank Ekonomi.

Agung Podomoro Land

sumber : http://www.agungpodomoro.com

 

IT Supervisor

Responsibility

Manage information technology and computer systems

Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of information systems.

Ensure technology is accessible and equipped with current hardware and software

Troubleshoot hardware, software and network operating system

Be familiar with network operating system

Skill Required

• Male, Age 30-37 years
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering Computer or equivalent.
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer - Network/System/Database/Hardware/Software.
• Understand Mikrotik, LAN, PHP, My SQL,Software
• Full-Time position(s) available.
• Willing to work in Pluit (North Jakarta)

 

 

Finance Officer

Responsibility

Skill Required

1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent. 2. Freshgraduate able to apply, preferably 2 year(s) of working experience in the related field. 3. Applicants must be willing to work in Jakarta Timur. 4. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Finance -General/Cost Accounting or equivalent. 5. Full-Time position(s) available.

Cipta Diamond Property

sumber: http://www.diamondlandindonesia.com

 

Developer berkembang yang bergerak di bidang pengembangan proyek perumahan dan komersial lainnya. saat ini membutuhkan segera tenaga professional yang dinamis dan memiliki motivasi kerja yang tinggi untuk posisi :

“MANAGER PROMOSI & SALES CORPORATE “

1. PENGALAMAN MIN.5 TAHUN SEBAGAI MANAGER PROMOSI DI PROYEK PERUMAHAN & KOMERSIAL LAINNYA.

2. Pria max 40 tahun

3. Memiliki pengalaman di Event Organizer (EO)

4. Pendidikan minimal S1 Tehnik Arsitek /Sipil / Management

5. Mampu membuat konsep-konsep (ide) yang berani dan menarik dalam rangka meningkatkan penjualan kolektif karyawan perusahaan (Corporate selling).

6. Mengerti dan menguasai proses KPR terhadap konsumen

7. Mampu menjaga hubungan baik dengan pihak Perbankan

8. Memonitoring dan mengontrol tugas tim Promosi

9. Menguasai strategi promosi, schedule serta target perencanaan promosi untuk pemasaran property baik melalui media cetak, elektronik , outdoor, event dll

10. Mampu membuat rencana anggaran biaya promosi dan realisasinya,

11. Mampu membuat rencana kerja untuk program corporate selling dan realisasinya.

12. Mampu bekerja secara target untuk pencapaian penjualan corporate selling

13. Mempunyai relation ship yang baik kepada perusahaan – perusahaan yang potensial

Kompensasi :

1. Remunerasi yang menarik

2. Rewarding

3. Fasilitas kesehatan

“ BERGABUNGLAH DENGAN KAMI, KARENA PROGRAM-PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN KREATIFITAS ANDA AKAN TEREALISASI “

Kirim Lamaran lengkap ke :

hrd@granddiamondland.com

selambatnya 1 minggu setelah iklan ini terbit

“MARKETING EXECUTIVE “

1. PENGALAMAN MIN.1 TAHUN SEBAGAI MARKETING EXECUTIVE DI PROYEK PERUMAHAN

2. Pria, atau Wanita max 35 tahun

3. Pendidikan SMA Sederajat,D3,S1 Tehnik Arsitek /Sipil / Management

4. Mengerti dan menguasai proses KPR terhadap konsumen

5. Mampu berkomunikasi dengan baik

6. Berpenampilan menarik

7. Mampu bekerja dalam system target

8. Memiliki networking yang baik

9. Memiliki Kendaraan sendiri

Kompensasi :

1. Remunerasi sangat menarik

2. Insentive

3. Tunjangan Kesehatan

“ BERGABUNGLAH DENGAN KAMI, KARENA PROGRAM-PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN KREATIFITAS ANDA AKAN TEREALISASI “

Kirim Lamaran lengkap ke :

hrd@granddiamondland.com

selambatnya 1 minggu setelah iklan ini terbit

“ SALES EXECUTIVE “

1. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Executive di Proyek Fresh/ modern market, trade mall, apartemen dan insurance

2. Pria, / Wanita max 30 tahun

3. Pendidikan SMU Sederajat,D3,S1 Tehnik Arsitek /Sipil / Management

4. Mampu berkomunikasi dengan baik

5. Mempunyai jiwa entrepreneurship / wirausaha, integritas dan team building

6. Mempunyai kemampuan menjual Ruko, Kios dan menyewakan island / lapak pada pasar modern

7. Mampu bekerja dalam system target ( Target Oriented)

8. Memiliki networking yang baik

9. Mobilitas tinggi

10. Memiliki Kendaraan sendiri

Kompensasi :

1. Remunerasi yang menarik

2. Komisi yang menarik

“ BERGABUNGLAH DENGAN KAMI, KARENA PROGRAM-PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN KREATIFITAS ANDA AKAN TEREALISASI “

Kirim Lamaran lengkap ke :

hrd@granddiamondland.com

selambatnya 2 minggu setelah iklan ini terbit